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市保安公司組織開展“以老帶新、以新促老”活動(dòng)

為了提升團(tuán)隊(duì)成員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技能，同時(shí)發(fā)揮老隊(duì)員的指引作用，幫助新成員快速適應(yīng)崗位，近日，市保安公司現(xiàn)金服務(wù)大隊(duì)組織開展了“以老帶新、以新促老”活動(dòng)。

基于現(xiàn)金服務(wù)大隊(duì)工作的特殊性，大隊(duì)采取“強(qiáng)弱互補(bǔ)、以強(qiáng)帶弱”策略，積極引導(dǎo)新隊(duì)員與區(qū)縣各押運(yùn)大隊(duì)加強(qiáng)溝通，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，通過面對(duì)面的溝通與實(shí)操培訓(xùn)，不僅幫助新隊(duì)員認(rèn)清了自身不足，樹立正確的金錢觀，也加強(qiáng)了老隊(duì)員的責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)新老隊(duì)員共同進(jìn)步。

通過持續(xù)的互動(dòng)交流和深入學(xué)習(xí)，讓新隊(duì)員深入理解了現(xiàn)金服務(wù)大隊(duì)工作的重大意義，更加深刻感受到公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，最終成長為一名勇?lián)?dāng)、能干事、干實(shí)事的員工，在公司上下形成積極向上、共同發(fā)展的良好氛圍。